Simplicité de mise en oeuvre

La mise en place de la conciergerie digitale Jobbers au sein de votre entreprise se fait en quatre étapes.
Activation des comptes

Le contrat est établi sur un nombre initial de salariés bénéficiaires. Ceux-ci reçoivent par email leurs identifiants et sont invités à se connecter une première fois pour valider les conditions générales d'utilisation.

 

Les seules interactions entre l'équipe Jobbers et les salariés sont ensuite les suivantes :

- Traitement des requêtes

- Envoi d'une newsletter hebdomadaire (à laquelle les salariés peuvent librement se désinscrire à tout moment)

Campagne d'information

Nous recommandons à l'entreprise de lancer une campagne de communication environ un mois avant l'ouverture du service.

 

Nous pouvons fournir sur demande des packs graphiques, des questionnaires types et des contenus rédactionnels.

 

L'entreprise peut également organiser, avec notre concours et celui de nos prestataires locaux, un évènement de lancement.

Traitement des demandes

Le service "Assistant Personnel" par chat et mail est disponible aux heures ouvrées.

 

Le site internet permet à tout moment de parcourir l'annuaire de prestataires et de les mettre en concurrence.

 

Le service réalisé par JOBBERS est une prestation de conseil à distance et de facilitation pour mettre en relation les salariés avec des prestataires.

 

JOBBERS ne réalise pas de prestations de travaux ou de service pendant toute la durée du contrat, par conséquent il n'y aura pas de transaction financière entre les salariés et JOBBERS SAS.

Bilans
intermédiaires

JOBBERS peut fournir à tout moment et à rythme régulier un bilan quantitatif (statistiques d'utilisation) et qualitatif (verbatims, évaluations laissées à l'assistant personnel et aux prestataires)

 

Notons que nous ne dévoilons aucune information nominative.